Clínica de Exame Admissional

O exame médico admissional é requisito para o início do vínculo empregatício, devendo ser realizado antes da assinatura do contrato em clínica de exame admissional especializada.

Esta é uma avaliação obrigatória para todas as empresas que atuam sob o regime da CLT, estando previsto no Art. 168 do Decreto-lei nº 5.452/43.

O exame não pode ser realizado em hospitais comuns, devendo ser feito em uma clínica de exame admissional, ou seja, uma clínica especializada em saúde do trabalho.

No artigo abaixo, explicaremos por que este exame é obrigatório, sua importância e como a escolha da clínica impacta em uma contratação segura.

Por que o exame admissional é obrigatório?

O exame admissional tem base legal tanto no Art. 168 da CLT, quanto na Norma Regulamentadora n°7, e é obrigatório para as empresas que atuam sob esse regime, devendo ser realizado antes da assinatura do contrato.

A aprovação no exame é condição para firmamento do vínculo, já que ele comprova que o futuro colaborador está apto para desempenhar as funções atribuídas.

Esta consulta avalia as condições físicas e mentais do trabalhador, com o médico analisando histórico de doenças e medindo sinais vitais em clínica de exame admissional. Outros exames específicos também podem ser solicitados a depender das atividades a serem realizadas.

Além de cuidar da saúde da pessoa, o exame oferece segurança jurídica tanto para o colaborador quanto para a empresa, comprovando o estado de saúde do indivíduo antes de efetivamente entrar no emprego, gerado em clínica de exame admissional contratada pela empresa.

O papel da clínica de exame admissional

Este exame não pode ser feito em hospitais convencionais, devendo ser realizado exclusivamente em clínicas especializadas em saúde do trabalho, com médicos igualmente capacitados.

Este requisito é devido à emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), onde constará se o empregado está apto ou não para realizar as funções.

A clínica de exame admissional, além de emitir, arquiva o documento conforme as exigências legais, e comunica a empresa sobre o estado de saúde do novo funcionário.

Todo o processo de agendamento e os custos da consulta ficam por conta do empregador, que deve inclusive se atentar aos prazos para realização do exame.

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Critérios para escolher a clínica de exame admissional ideal

Por ser o primeiro passo para a contratação, o exame admissional deve ser feito em uma clínica de exame admissional que entrega qualidade e confiança. Alguns critérios importantes para fazer essa escolha são:

• Localização estratégica e facilidade de acesso.

• Equipe especializada em medicina do trabalho.

• Agilidade na entrega de laudos e ASOs.

• Atendimento humanizado e foco na experiência do colaborador.

• Cumprimento rigoroso das normas da legislação trabalhista.

Para conseguir todos esses elementos, escolha a Plenitude com clínica de exame admissional especializada.

Com ampla experiência em medicina do trabalho e profissionais altamente qualificados, sua nova contratação terá os cuidados que merece.

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