Exame Médico para Trabalho

A saúde do trabalhador é algo essencial para o bem-estar e produtividade corporativa. Além disso, investir na saúde do colaborador evita ausências por licença médica, diminuindo prejuízos de eficiência.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê alguns exames médicos ao longo do vínculo empregatício, da assinatura do contrato à rescisão.

Essas avaliações médicas monitoram as condições físicas e mentais do trabalhador, identificando possíveis doenças ocupacionais.

Essa “categoria” de doença engloba aquelas que têm relação com as funções desempenhadas no trabalho.

Veja no blogpost a seguir quais são os principais exames médicos e sua importância, tanto para o funcionário quanto para a empresa.

A importância da avaliação no exame médico para o ambiente profissional

O exame médico no ambiente profissional é essencial para monitorar e prevenir doenças ocupacionais.

Essas avaliações são obrigatórias para todas as empresas que atuam sob o regime da CLT, e está prevista na Norma Regulamentadora n°7.

Embora seja totalmente voltada ao colaborador, toda a parte burocrática de agendar e custear o exame médico, fica por conta da empresa, que inclusive tem que se atentar aos prazos.

O que é o exame médico para trabalho?

O exame médico para trabalho é toda avaliação médica que monitora e previne condições causadas ou agravadas pelas atividades laborais de um trabalhador.

Estas consultas devem ser realizadas em uma clínica especializada em saúde do trabalho e, embora seja um exame médico, não é realizado em hospitais e é feito majoritariamente em formato de entrevista.

Nela, o médico irá buscar saber sobre doenças crônicas, histórico de saúde e avaliará sinais vitais do trabalhador.

A depender das atividades desempenhadas, alguns outros exames específicos podem ser solicitados, como um hemograma, por exemplo.

Principais tipos de exames médicos ocupacionais

Os exames médicos são solicitados em diversos períodos do vínculo empregatício, como:

• Admissional: exame médico realizado antes da assinatura do contrato

• Demissional: feito após a rescisão

• Periódico: exames periódicos marcados a depender do grau de risco da empresa

• De retorno ao trabalho: para colaboradores afastados por mais de 30 dias devido a alguma licença médica

• Mudança de função: quando a nova função realizada possui riscos diferentes da anterior

A realização de cada um desses exames concede o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), atestando que o funcionário está apto para realizar suas funções.

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Por que o exame médico é essencial para empresas e colaboradores?

O exame médico é de suma importância tanto para os colaboradores quanto para as empresas, porque além de garantir a saúde dos funcionários, fornece segurança jurídica.

Ao realizar as avaliações médicas ocupacionais, as duas partes possuem uma prova concreta do estado de saúde do trabalhador, tanto para comprovar que as atividades laborais não agravaram possíveis condições do empregado, quanto para o colaborador conseguir indenizações quando necessário.

Cuidado com a saúde é também cuidado com o negócio

Cuidar da saúde dos trabalhadores é mais do que obrigação, é investimento.

Com um ambiente saudável, você garante produtividade e promove bem-estar para quem faz seu negócio girar com a efetivação dos exames médicos para o trabalho em dia.

Para realizar os exames médicos ocupacionais com igual eficiência, conte com a Plenitude, a clínica que se preocupa com seu funcionário.

Com ampla experiência e profissionais qualificados, seus colaboradores terão acesso às avaliações mais detalhadas e cuidadosas, visando o bem-estar coletivo.

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