Exame Ocupacional para Empresas

Os exames ocupacionais são aqueles realizados em função do trabalho, identificando a condição do colaborador para realizar suas atividades laborais.

Estas avaliações são fundamentais tanto para a empresa, por oferecer segurança jurídica, quanto para o trabalhador, que terá uma avaliação médica de sua condição física e mental, identificando possíveis doenças adquiridas ou agravadas pelo trabalho, permitindo que ele vá atrás de seus direitos.

Além de serem importantes para o bem-estar coletivo no ambiente de trabalho, eles são obrigatórios para empresas que atuam sob regime da CLT.

Neste artigo explicaremos quais são os exames ocupacionais, sua importância e quando realizá-los.

Por que o exame ocupacional é essencial para as empresas?

O exame ocupacional é essencial para as empresas por:

• Garantir que o colaborador está apto a realizar as atividades atribuídas sem riscos para ele ou seus colegas.

• Promover segurança jurídica para a empresa, possuindo provas da condição de saúde do funcionário antes, durante e depois do vínculo.

Estes exames são cruciais para o bem-estar corporativo, garantindo que todos estejam na melhor condição possível, aumentando a produtividade e evitando ausências inesperadas por licenças médicas.

A CLT deixa claro que essas avaliações são obrigatórias para todos cujo contrato é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho.

Promover consultas para os colaboradores via exame ocupacional significa monitorar suas condições físicas e mentais, prevenir doenças e promover a saúde.

Se praticidade para a realização dos serviços é indispensável para a sua empresa, a Plenitude Medical possui unidades bem localizadas em toda grande São Paulo, com operações sólidas nas cidades de Barueri, Campinas, Carapicuíba, Guarulhos e São Paulo, atendendo as regiões do centro e bairros próximos como Botafogo, Cumbica, Taboão, Alphaville, entre outros.

Quais são os tipos de exame ocupacional?

Os exames ocupacionais são requisitados durante praticamente todo o período do trabalhador na empresa.

Existem diversos tipos de exame ocupacionais, e são eles:

• Admissional: realizado antes da assinatura do contrato de admissão, garantindo que o trabalhador esteja em plena condição de iniciar suas funções.

• Demissional: realizado em até 10 dias após a rescisão do contrato, comprovando que o funcionário não adquiriu ou agravou nenhuma doença em decorrência das atividades realizadas.

• Periódico: realizado a cada 1 ou 2 anos (dependendo do grau de risco da empresa), avaliando continuamente a saúde do empregado e prevenindo possíveis doenças.

• Retorno ao trabalho: realizado para colaboradores que se ausentaram por mais de 30 dias por licença médica, garantindo que ele está apto para retomar suas atividades.

• Mudança de função: realizado quando o trabalhador irá mudar de função na empresa para uma com riscos diferentes da anterior

A realização de qualquer destes exames ocupacionais resulta na emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Os custos e agendamento dos exames ocupacionais dentro de seus prazos é de responsabilidade total do empregador, com a não realização deles podendo resultar em sanções administrativas.

Como escolher uma clínica para exames ocupacionais?

Você já viu a importância da realização dos exames ocupacionais, além de sua obrigação legal, mas onde realizá-los?

Estas avaliações devem ser feitas em clínicas especializadas em saúde do trabalho, como a Plenitude. Considerando fácil acesso como indispensável para um bom atendimento, a Plenitude Medical se encontra nas principais cidades da Grande São Paulo, como Barueri, Campinas, Guarulhos, Carapicuíba e São Paulo, presente principalmente nas regiões do centro e bairros vizinhos ao centro como Alphaville, Botafogo, Vila Industrial, Jardim Guanabara, Bairro de Cumbica, Taboão, Vila Matilde, marcando forte presença em toda Grande SP para melhor conforto de seus clientes.

Na Plenitude Medical, seu colaborador será avaliado por profissionais qualificados e experientes nesta área da medicina.

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